دیکشنری منابع انسانی (7000 لغت)

دیکشنری منابع انسانی با عنوان Dictionary of Human Resources and Personnel Management

ویرایش سوم شامل بیش از 7000 لغت و اصطلاح است.علاقه مندان می توانند این کتاب لاتین را از لینک زیر دانلود کنند.

دانلود

برای حمایت از ما بر روی تبلیغات سمت راست سایت کلیک کنید

پروژه سیستم های اطلاعاتی مدیریت (MIS)

این پروژه در سال 1388 در دانشگاه بین الملل امام خمینی تهیه شده است.

در فصل نخست اين پروژه به معرفي مجتمع متالورژي پودر ايران كه پروژه بر اساس آن تنظيم شده است پرداخته ايم.اين معرفي شامل تاريخچه،فرآيندها ،موقعيت جغرافيايي،تاريخچه محصول،مواد اوليه،موقعيت جهاني صنعت و... مي باشد. كه شامل چهار بخش مي باشد صورت گرفته است در فصل دوم وضع مطلوب موجود براساس parts project كه شامل چهار بخش مي باشد صورت گرفته است.به علاوه در بخش چهارم اين فصل ، وب سايت

طراحي شده براي شركت به نمايش درآمده است.در فصل سوم براساس متدلوژي RUP به بررسي فرآيند توليد و

و سفارش پرداخته ايم.همچنين در اين فصل Requirements و business Rules و  

business glossary تنظيم شده است.در فصل چهارم بر اساس فصل چهارم كتاب درسي ، به بررسي

E‐commerce و E‐business پرداخته ایم

نهايتاً ، در فصل پنجم براساس مطالب پروژه نتيجه گيري و ارائه پيشنهاد ذكر شده است.

دانلود

برای حمایت از ما بر روی تبلیغات سمت راست سایت کلیک کنید

کتاب واژگان ناب (Lean Lexicon)

سلام دوستان امروز یه کتاب فوق العاده رو برای دانلود قرار دادم. این کتاب ، یه گلاسوری تصویری از تمامی لغات تولید ناب  می باشد.کتاب به زبان لاتینه ولی برای بچه های مدیریت بسیار روان و ساده است.ویرایش چهارم این کتاب رو می تونید از لینک زیر دانلود کنید.

دانلود کتابLexicon Lean

برای حمایت از ما بر روی تبلیغات سمت راست سایت کلیک کنید

کتاب مقدمه ای بر معماری سازمانی

رویکرد تقریباً جدیدی است که امروزه بعنوان روشی موثر در تطبیق اهداف راهبردی « معماری سازمانی »سازمانها با فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی آنها شناخته شده است . مبحث فوق که تقریبا از اواخر دهه هشتاد و به موازات پیشرفتهای چشم گیر در حوزه فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی آغاز شده است روز به روز کاربردهای بیشتری یافته و روشها و ابزارهای مربوط به آن در حال تکامل هستند.

در حال حاضر این روش در اغلب کشورهای دنیا مورد استفاده بوده و تقریباً مزایای آن برای مدیران اغلب در برنامه ریزی های کلان فناوری « معماری سازمانی » سازمانها شناخته شده است . با توجه به نقش محوری مباحث اطلاعات و ارتباطات و نیز پیش بینی های صورت گرفته در رابطه ب ا جایگاه آتی آن در سازمانهای مدرن دنیا، آشنایی مدیران بخشهای دولتی و خصوصی با مفاهیم پایه، مزایا، و نیز کلیات فرایند اجرای معماری سازمانی،می تواند کمک شایانی به همگرایی فعالیت های برنامه ریزی راهبردی و نیز هدایت تغییرات سازمانی نماید.

تالیف: عسگر صمدی اوانسر

لینک دانلود